京津冀以就業(yè)服務(wù)協(xié)同激發(fā)區(qū)域就業(yè)新活力
中新網(wǎng)北京2月22日電 (記者 杜燕)在京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略實施十周年之際，京津冀三地人社部門22日在北京城市副中心三大建筑之一――北京城市圖書館聯(lián)合舉辦“京津冀人社協(xié)同發(fā)展工作推進活動”并召開工作座談會。據(jù)介紹，十年來，三地以就業(yè)服務(wù)協(xié)同充分激發(fā)京津冀地區(qū)就業(yè)新活力，截至目前，京、津兩地每月分別向河北推送3000個以上就業(yè)崗位信息，河北在京、津就業(yè)的農(nóng)民工達129.3萬人。
十年來，三地人社部門在人社部的指導(dǎo)下，深化對接合作，北京市先后在就業(yè)、社保、人事人才、勞動關(guān)系等領(lǐng)域與津冀簽署31項合作協(xié)議，推動區(qū)域人社協(xié)同發(fā)展不斷走深走實，讓京津冀地區(qū)群眾享受到越來越多的便利和實惠。
以就業(yè)服務(wù)協(xié)同充分激發(fā)京津冀地區(qū)就業(yè)新活力
京津冀三地推動建立開放、有序的公共就業(yè)服務(wù)體系，整合線上線下招聘平臺，共同發(fā)布招聘信息、提供就業(yè)服務(wù)，聯(lián)手打造“京津冀直播帶崗網(wǎng)絡(luò)招聘”等服務(wù)品牌。2023年，聯(lián)合舉辦線上線下招聘活動156場，共享招聘崗位信息30余萬個。
三地不斷健全跨省勞務(wù)協(xié)作機制，推動人力資源在京津冀地區(qū)高效有序流動。截至目前，京、津兩地每月分別向河北推送3000個以上就業(yè)崗位信息，河北在京、津就業(yè)的農(nóng)民工達129.3萬人。2023年，三地推動勞務(wù)協(xié)作范圍進一步擴大到京津冀魯蘇五省。
三地聯(lián)合舉辦京津冀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，組織創(chuàng)業(yè)孵化示范基地高管集訓(xùn)營暨京冀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動。成立京津冀技工教育聯(lián)盟，舉辦京津冀家政服務(wù)職業(yè)技能大賽、通武廊職業(yè)技能大賽等賽事。發(fā)布實施全國首個人力資源服務(wù)區(qū)域協(xié)同地方標準，引導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)提供更高質(zhì)量的服務(wù)。截至目前，京津冀獲評1A級以上的人力資源服務(wù)機構(gòu)已達1400家。聚焦打造京津冀人才流動樞紐，合作共建“京津冀(河北三河)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”，已吸引43家人力資源服務(wù)機構(gòu)入駐。
以社保服務(wù)互聯(lián)互通持續(xù)提升群眾獲得感
京津冀三地持續(xù)簡化辦事流程，方便群眾辦理社保業(yè)務(wù)。三地參保職工辦理養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移，只需在國家社會保險公共服務(wù)平臺提交申請即可實現(xiàn)，十年來，三地間累計轉(zhuǎn)移接續(xù)31萬人。加強勞動能力鑒定合作，發(fā)布京津冀工傷保險協(xié)議機構(gòu)名錄，提供視頻鑒定、異地上門鑒定等服務(wù)，區(qū)域內(nèi)異地工作人員工傷后可就近就地進行勞動能力鑒定。聯(lián)合發(fā)布首批《京津冀社會保險公共服務(wù)“同事同標”事項清單》，15項社保服務(wù)事項實現(xiàn)“同事項名稱、同受理標準、同申請材料、同辦理時限”。
以共育共享合力塑造區(qū)域人才協(xié)同發(fā)展新樣板
三地推動京津冀專業(yè)技術(shù)人員職稱資格互認，實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員在三地流動過程中的職稱晉升、崗位聘用、人才引進、培養(yǎng)選拔、服務(wù)保障等方面享有同等待遇。推動實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書和學(xué)時互認、人力資源市場從業(yè)人員資格互認，支持人才合理有序流動。推進專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)資源共享，開放繼續(xù)教育公共知識培訓(xùn)課程，十年來累計有1000余名津、冀專業(yè)技術(shù)人員參加了北京組織的高級研修培訓(xùn)。搭建博士后青年科技人才培養(yǎng)、交流平臺，連續(xù)七年舉辦“京津冀博士后人才招收洽談會”，累計為區(qū)域內(nèi)國家實驗室、新型研發(fā)機構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)和博士后設(shè)站單位等提供博士后和科研崗位5000余個。
以體制機制創(chuàng)新護航區(qū)域勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定
京津冀三地創(chuàng)新“一點投訴、聯(lián)動處理”模式。建立京津冀勞動保障監(jiān)察案件和拖欠勞動者工資異地投訴協(xié)查機制，簡化跨地區(qū)案件流轉(zhuǎn)程序，切實降低群眾維權(quán)成本。
三地積極推進跨區(qū)域勞動人事案件處理統(tǒng)一化、標準化、法治化，建立跨區(qū)域勞動人事爭議案件就地處理及時化解機制、突發(fā)事件協(xié)同處置機制，推動重大疑難案件穩(wěn)妥、高效解決。在協(xié)同發(fā)展區(qū)域率先推出統(tǒng)一的勞動合同和集體合同參考文本，為跨區(qū)域經(jīng)營企業(yè)規(guī)范勞動關(guān)系提供指引，更好保護企業(yè)與職工合法權(quán)益。
在人社部的指導(dǎo)下，三地共同印發(fā)了《京津冀區(qū)域和諧勞動關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新試點實施方案》，全面啟動改革試點任務(wù)。
活動現(xiàn)場，京津冀群眾分別持當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ峡ㄔ诒本┏鞘袌D書館成功借閱書籍。座談會上，參會人員回顧了十年來人社協(xié)同發(fā)展的歷程，聆聽三地群眾對人社工作十年變化帶來的切身感受，觀看直播帶崗網(wǎng)絡(luò)招聘，與北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會代表和簽訂京津冀集體合同文本的企業(yè)代表進行了交流分享，共同展望三地人社協(xié)同發(fā)展的美好未來。
會議強調(diào)，要不折不扣貫徹落實京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的科學(xué)內(nèi)涵和實踐要求，在人社部的指導(dǎo)和三地黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，穩(wěn)中求進，開拓創(chuàng)新，更加奮發(fā)有為推動京津冀人社協(xié)同發(fā)展邁上新臺階。(完)
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